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Impartir formación profesional integral utilizando la metodología de competencias laborales, proyectos y técnicas didácticas activas a las personas y empresas industriales del departamento.
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Evaluar y certificar competencias laborales de los trabajadores.
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Liderar el proceso de integración con la educación media.
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Atender los requerimientos del servicio público de empleo.
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Desarrollar los programas de jóvenes Rurales y jóvenes en acción.
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Implementar programas de formación continua en las empresas.
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Impulsar la formación virtual y el bilingüismo.
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Masificación en la utilización de las TIC.
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Atención a las personas vulnerables del departamento.
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Atención a personas desplazadas.
